An empirical analysis of the leader-member exchange and employee turnover intentions mediated by mobbing evidence from sport organisations

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Economic research
1. Verfasser:	Yildiz, Suleyman M. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2018
Schlagworte:	Leader-member exchange > mobbing > employee turnover intentions > sport organisation > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	1331-677X