COVID-19 the effects of job insecurity on the job engagement and turnover intent of deluxe hotel employees and the moderating role of generational characteristics

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	International journal of hospitality management
1. Verfasser:	Jung, Hyo Sun (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Jung, Yoon Sik (VerfasserIn), Yoon, Hye Hyun (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2021
Schlagworte:	COVID-19 > Job insecurity > Job engagement > Turnover intent > Generational characteristics > Deluxe hotel employee > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0278-4319