Time equals money? a randomized controlled field experiment on the effects of four types of training vouchers on training participation

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Journal of vocational behavior
1. Verfasser: Fleuren, Bram P. I. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Grip, Andries de (VerfasserIn), Kant, IJmert (VerfasserIn), Zijlstra, Fred R. H. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2020
Schlagworte:
Training voucher > Training participation > Conservation of Resources > Reasoned Action Approach > Employability > Working time > Monetary budget > Flexibility > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:0001-8791