Psychosocial work environment, work engagement, and employee commitment a moderated, mediation model

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:International journal of hospitality management
1. Verfasser: Teo, Stephen T. T. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Bentley, Tim (VerfasserIn), Nguyen Diep Thi Ngoc (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2020
Schlagworte:
Affective commitment > Bullying > High-performance work systems > Psychosocial safety climate > Work engagement > Aufsatz in Zeitschrift
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Beschreibung
ISSN:0278-4319