Public-sector personnel economics : wages, promotions, and the competence-control trade-off

Public-sector personnel economics wages, promotions, and the competence-control trade-off

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Employee inter- and intra-firm mobility
1. Verfasser: Cameron, Charles M. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Figueiredo, John M. de (VerfasserIn), Lewis, David E. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2020
Schlagworte:
Öffentlicher Sektor > Personalmanagement > Gleichgewichtsmodell > Aufsatz im Buch > Kongressbeitrag
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Beschreibung
ISBN:9781789735505