Diversity training effectiveness affective mechanisms, motivational drivers, individual difference moderators, and contextual boundary conditions

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Diversity and inclusion in organizations
1. Verfasser:	Lindsey, Alex (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	King, Eden B. (VerfasserIn), Amber, Brittney (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2020
Schlagworte:	Diversity Management > Betriebliches Bildungsmanagement > Aufsatz im Buch
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