HR policy attribution implications for work-family person-environment fit

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Human resource management review
1. Verfasser: Piszczek, Matthew M. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Berg, Peter (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2020
Schlagworte:
Attribution theory > Boundary theory > Human resource practices > Person-environment fit > Work-family > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:1053-4822