Relations between Work Value, Work Stress and Employee Performance: Moderating Effect of Perceived Organizational Support

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	2013 International Conference on Management Science and Engineering (ICMSE 2013) ; 2
1. Verfasser:	Ting, NIE (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Ling, ZHANG (VerfasserIn)
Pages:	2013
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2013
Schlagworte:
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!