NewWorkPlaybook mit sanfter Veränderung zu radikaler Verbesserung

Mit sanfter Veränderung zu radikaler Verbesserung. Wissenschaft und Praxis sind sich einig: Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist in der heutigen Zeit einer der wichtigsten Stellhebel für den Unternehmenserfolg. Kein Wunder also, dass New Work auf keiner ernstzunehmenden Management-Agenda mehr fe...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Dämon, Kerstin (VerfasserIn)
Körperschaft:	Verlag Franz Vahlen (Verlag)
Weitere Verfasser:	Eversloh, Saskia (VerfasserIn), Sauberschwarz, Lucas (VerfasserIn), Weiß, Lysander (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	München Verlag Franz Vahlen 2023
Schlagworte:	Organisationsentwicklung > Arbeitszufriedenheit > Unternehmenserfolg > Arbeitskultur > Agilität > Arbeitswelt > Digitalisierung > Arbeitsgestaltung > Arbeitsorganisation > Organisationswandel
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Bestellen

Beschreibung
Zusammenfassung:	Mit sanfter Veränderung zu radikaler Verbesserung. Wissenschaft und Praxis sind sich einig: Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist in der heutigen Zeit einer der wichtigsten Stellhebel für den Unternehmenserfolg. Kein Wunder also, dass New Work auf keiner ernstzunehmenden Management-Agenda mehr fehlen darf. Doch nachhaltig erfolgreich mit New Work sind nur die wenigsten Unternehmen. Denn dafür bedarf es eines strukturierten, strategischen Vorgehens, um mit gezielten New Work-Instrumenten die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden und gleichzeitig die Ziele des Unternehmens zu erfüllen. Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zu mehr Unternehmenserfolg und Mitarbeiterzufriedenheit. Mit über 15 Erfolgsbeispielen aus der Praxis und 36 konkret einsetzbaren Tools zeigt dieses Buch einen systematischen Prozess von der Identifikation der Handlungsfelder (New Work-Audit) und der Erarbeitung passender New Work-Instrumente bis zu deren Umsetzung und Skalierung im Unternehmen auf. Die wissenschaftlich fundierte und praxiserprobte 7x7-Methodik führt dabei in je 7 Schritten durch die 7 möglichen Handlungsfelder von New Work IBM und bringt die Anliegen der Mitarbeitenden und des Managements zusammen. Denn nur mit einer sanften Veränderung, die die Mitarbeitenden mitnimmt, können auch nachhaltig radikale Verbesserungen erwirkt werden. (Verlagstext)
Beschreibung:	Auf dem Einband: Die 7x7-Methodik: mit sanfter Veränderung zu radikaler Verbesserung
Beschreibung:	246 Seiten Illustrationen 19 cm x 24 cm
ISBN:	9783800663613 978-3-8006-6361-3 3800663619 3-8006-6361-9