Getting to less when negotiating harms post-agreement performance

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Organizational behavior and human decision processes
1. Verfasser: Hart, Einav (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Schweitzer, Maurice E. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2020
Schlagworte:
Conflict > Motivation > Negotiation > Productivity > Reciprocity > Services > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:0749-5978