Bankers closing idiosyncratic deals Implications for organisational cynicism

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Human resource management journal
1. Verfasser: Morf, Manuela (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Bakker, Arnold B. (VerfasserIn), Feierabend, Anja (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2019
Schlagworte:
employee voice > individualised HRM practices > job design > leadership > negotiation > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:0954-5395