The impact of emotional intelligence on employee performance and employee engagement mediating role of job satisfaction

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Middle East journal of management
1. Verfasser:	Naz, Shumaila (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Li, Cai (VerfasserIn), Salah ud din Khan, Hira (VerfasserIn), Rafiq, Muhammad (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2019
Schlagworte:	emotional intelligence > employee engagement > job satisfaction > employee performance > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	2050-3636