Impact of perceived organisational politics on job attitudes in health sector of Pakistan the moderating role of Islamic work ethic

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Middle East journal of management
1. Verfasser:	Salah ud din Khan, Hira (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Ma, Zhiqiang (VerfasserIn), Musah, Abdul-Aziz Ibn (VerfasserIn), Udimal, Thomas Bilaliib (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2019
Schlagworte:	perceived organisational politics > POP > Islamic work ethic > IWE > job attitudes > job satisfaction > job involvement > organisational commitment > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	2050-3636