Compensation systems attributes and teachers' performance mediating effect of psychological contract fulfilment

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Middle East journal of management
1. Verfasser: Idrees, Rana Nadir (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Naqvi, Syed M. Imran Haider (VerfasserIn), Imran, Asma (VerfasserIn), Ismail, Muhammad (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2019
Schlagworte:
tenure track system > TTS > performance > appraisal > psychological contract fulfilment > PCF > higher education > socio-economic indicators > university > faculty > human resource > human capital > ranking > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:2050-3636