Head, heart, or hands how do employees respond to a radical global language change over time?

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Organization science
1. Verfasser: Reiche, B. Sebastian (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Neeley, Tsedal B. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2019
Schlagworte:
redical organizational change > language > turnover intentions > change adoption > emotions > latent class growth modeling > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:1047-7039