Moving beyond the link between hrm and economic performance a study on the individual reactions of hr managers and professionals to sustainable HRM

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of business ethics
1. Verfasser:	Guerci, Marco (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Decramer, Adelien (VerfasserIn), Van Waeyenberg, Thomas (VerfasserIn), Aust, Ina (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2019
Schlagworte:	Sustainable HRM > Meaning of work > Job satisfaction > Turnover intentions > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0167-4544