What's visible is my race, what's invisible is my contribution understanding the effects of race and color-blind racial attitudes on the perceived impact of microaggressions toward Asians in the workplace

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of vocational behavior
1. Verfasser:	Kim, Jennifer Young-Jin (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Block, Caryn J. (VerfasserIn), Nguyen, Duoc (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2019
Schlagworte:	Workplace racial microaggression > Asian > Invisibility > Visibility > Perceptions of microaggression > Color-blindness > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	0001-8791