Does leader turnover intention hinder team innovation performance? the roles of leader self-sacrificial behavior and empathic concern

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of business research
1. Verfasser:	Jiang, Wan (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Wang, Linlin (VerfasserIn), Chu, Zhaofang (VerfasserIn), Zheng, Chundong (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2019
Schlagworte:	Turnover intention > Empathic concern > Self-sacrificial behavior > Team innovation > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0148-2963