Applying complexity theory for modeling human resource outcomes antecedent configurations indicating perceived location autonomy and work environment choice

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of business research
1. Verfasser:	Spivack, April J. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Woodside, Arch G. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2019
Schlagworte:	Complexity > Knowledge workers > Intrinsic motivation > Perceived location autonomy > Work environment choice > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0148-2963