Semi-targeted all-pay auctions a partial exclusion principle

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	International journal of industrial organization
1. Verfasser:	Dahm, Matthias (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2018
Schlagworte:	Affirmative action > Asymmetric contests > Discrimination > Exclusion principle > Multi-prize contests > Prize structure > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	0167-7187