Beyond merger syndrome and cultural differences new avenues for research on the "human side" of global mergers and acquisitions (M&As)

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of world business
1. Verfasser:	Sarala, Riikka M. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Vaara, Eero (VerfasserIn), Junni, Paulina (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2019
Schlagworte:	Mergers > Acquisitions > M&A > Practice > Culture > Human resource management (HRM) > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	1090-9516