Socially responsible HR practices and their effects on employees' wellbeing empirical evidence from Catalonia, Spain

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	European research on management and business economics
1. Verfasser:	Celma, Dolors (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Martinez-Garcia, Esther (VerfasserIn), Raya, Josep Maria (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2018
Schlagworte:	Corporate social responsibility > Human resource management > Employee's wellbeing > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	2444-8834