High commitment human resource management practices and employee service behaviour trust in management as mediator

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Indian Institute of Management Bangalore IIMB management review
1. Verfasser:	Rubel, Mohammad Rabiul Basher (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Rimi, Nadia Newaz (VerfasserIn), Yusliza, Mohd-Yusoff (VerfasserIn), Kee, Daisy Mui Hung (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2018
Schlagworte:	High commitment human resource management > Trust in management > Employee service behaviour > Line managers > Bangladesh > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0970-3896