HRM implementation by multiple HRM actors a social exchange perspective

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:The international journal of human resource management
1. Verfasser: Bos-Nehles, Anna C. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Meijerink, Jeroen G. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2018
Schlagworte:
HRM implementation > social exchange theory > HRM practices > HRM perceptions > employee attitudes and behaviours > line manager > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:0958-5192