When do employer awards pay off and when do they not? the impact of award familiarity on applicants’ job pursuit intentions and the moderating role of corporate brand awareness

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	The international journal of human resource management
1. Verfasser:	Baum, Matthias (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Überschaer, Anja (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2018
Schlagworte:	Recruitment > employer awards > job pursuit intentions > employer branding > signaling > Aufsatz in Zeitschrift
Online Zugang:	Corrigendum
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
Beschreibung:	Corrigendum enthalten in: Volume 33, Issue 12, Seite I
ISSN:	0958-5192