Deviant behavior in a moderated-mediation framework of incentives, organizational justice perception, and reward expectancy

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Journal of business ethics
1. Verfasser: Shoaib, Shandana (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Baruch, Yehuda (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2019
Schlagworte:
Performance-related pay > Deviant behavior > Organizational justice > Academe > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:0167-4544