Too busy to be fair? the effect of workload and rewards on managers’ justice rule adherence

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Academy of Management Academy of Management journal
1. Verfasser:	Sherf, Elad N. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Venkataramani, Vijaya (VerfasserIn), Gajendran, Ravi Shanker (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2019
Schlagworte:	Führungskräfte > Gerechtigkeit > Stress > Betriebsklima > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0001-4273