Unlocking the black box psychological contract fulfillment as a mediator between HRM practices and job performance

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Tourism management perspectives
1. Verfasser: Sobaih, Abu Elnasr E. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Ibrahim, Yasser (VerfasserIn), Gabry, Gaber (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2019
Schlagworte:
Human resources management practices (HRMP) > Psychological contract fulfillment (PCFul) > Social exchange theory > Job satisfaction (JS) > Organizational citizenship behavior (OCB) > Job performance (JP) > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:2211-9736