Role of burnout and mentoring between high performance work system and intention to leave moderated mediation model

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Journal of business research
1. Verfasser: Jyoti, Jeevan (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Rani, Asha (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2019
Schlagworte:
High performance work system > Burnout > Mentoring > Intention to leave > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:0148-2963