Prioritising employee performance evaluation indicators based on a combined FAHP-TOPSIS approach to intellectual capital development

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	International journal of public sector performance management
1. Verfasser:	Rahimnia, Fariborz (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Kazemi, Mostafa (VerfasserIn), Najminia, Rahim (VerfasserIn), Hosseini, Seyed Hasan (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2017
Schlagworte:	intellectual capital > employee performance evaluation > fuzzy analytic hierarch process > FAHP > TOPSIS > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	1741-1041