Fehlzeiten Führungsprobleme und aktuelle Rechtsfragen

Das Thema Fehlzeiten gehört seit langem zu den "Dauerbrennern" in Unternehmen und Betrieben, auch der öffentlichen Hand. Dabei hat schon der Begriff eine gewisse Unschärfe. Im weitesten Sinne verstanden, sind Fehlzeiten all die Arbeitszeiten, an denen der Beschäftigte (gleich ob Angestellt...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Recht im Amt
1. Verfasser: Bauschke, Hans-Joachim (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: 2006
Schlagworte:
Deutschland > Öffentlicher Dienst > Fehlzeit
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Beschreibung
Zusammenfassung:Das Thema Fehlzeiten gehört seit langem zu den "Dauerbrennern" in Unternehmen und Betrieben, auch der öffentlichen Hand. Dabei hat schon der Begriff eine gewisse Unschärfe. Im weitesten Sinne verstanden, sind Fehlzeiten all die Arbeitszeiten, an denen der Beschäftigte (gleich ob Angestellter, Arbeiter oder Beamter) ein seinem Arbeitsplatz "fehlt", obwohl dort Arbeitsleistung stattfinden könnte. Für diesen Begriff ist es unerheblich, worauf die Fehlzeiten zurückzuführen sind. Die Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit stellt dabei den wichtigsten Bereich dar. Des Weiteren gibt es auch Fehlzeiten, die keiner echten, sondern einer vorgegebenen Arbeitsunfähigkeit verdankt sind. Aber auch "Fehlzeiten" auf Grund von Mutterschutz- und Elternzeitregelungen schlagen zu Buche. (Quelle: Verlag)
ISSN:0034-1339