Employee-organization linkages : the psychology of commitment, absenteeism and turnover

Employee-organization linkages the psychology of commitment, absenteeism and turnover

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Mowday, Richard T. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Porter, Lyman W. (VerfasserIn), Steers, Richard M. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Veröffentlicht: San Diego u.a. Academic Pr. 1988
Ausgabe:4. print.
Schriftenreihe:Organizational and occupational psychology
Schlagworte:
Industriepsychologie > Fehlzeit > Arbeitsbeziehungen > Arbeitspsychologie > Human relations
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Beschreibung
Beschreibung:X, 253 S.
graph. Darst.
ISBN:0125093705
0-12-509370-5