Labour relations in transition the rise of corporatism in South Africa's automobile industry

In den vergangenen Apartheidjahren herrschte in der südafrikanischen Automobilindustrie der Arbeiterschaft gegenüber ein System starker Unterdrückung vor. In den letzten Jahren jedoch haben sich Strukturen entwickelt und Vereinbarungen wurden getroffen, die Konfrontationen abgebaut und die Ertragssi...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:The journal of modern African studies
1. Verfasser: Desai, Ashwin (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Habib, Adam (BerichterstatterIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 1997
Schlagworte:
Kfz-Industrie > Arbeitsbeziehungen > Korporatismus > Südafrika > Entwicklung > Struktur > Fahrzeugindustrie > Kooperation > Unternehmen > Gewerkschaft > Arbeitgeber > Staatliche Einrichtung > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Zusammenfassung:In den vergangenen Apartheidjahren herrschte in der südafrikanischen Automobilindustrie der Arbeiterschaft gegenüber ein System starker Unterdrückung vor. In den letzten Jahren jedoch haben sich Strukturen entwickelt und Vereinbarungen wurden getroffen, die Konfrontationen abgebaut und die Ertragssituation des Unternehmens in den Mittelpunkt allseitiger Bemühungen gestellt haben. Diese neuen, auf Konsens ausgerichteten korporativen Arbeitsbeziehungen schließen die Zusammenarbeit von Arbeitnehmern (Gewerkschaften), Arbeitgebern und staatlichen Institutionen ein. Die Autoren analysieren, wie sich die Arbeitsbeziehungen in der Fahrzeugindustrie von den siebziger Jahren bis heute entwickelt haben und welche Faktoren dabei eine wichtige Rolle spielten. (DÜI-Hlb)
ISSN:0022-278X