Retirement in Nigeria

Befragung von 60 Männern und Frauen in drei Städten Südnigerias, die sich für immer aus dem Arbeitsleben zurückgezogen haben, im Hinblick auf folgende Merkmale: Alter bei Pensionierung, Bedeutung der Art der Tätigkeit für den Rückzug aus dem Arbeitsleben, Gründe für den Rückzug (Krankheit; freiwilli...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Cultures et développement
1. Verfasser: Peil, Margaret (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Ekpenyong, Stephen (BerichterstatterIn), Oyeneye, Olatunji Y. (BerichterstatterIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 1985
Schlagworte:
1984-1985 > Altersgrenze > Nigeria > Beschäftigung > Arbeitnehmer > Arbeitszeit > Beschäftigungspolitik > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Zusammenfassung:Befragung von 60 Männern und Frauen in drei Städten Südnigerias, die sich für immer aus dem Arbeitsleben zurückgezogen haben, im Hinblick auf folgende Merkmale: Alter bei Pensionierung, Bedeutung der Art der Tätigkeit für den Rückzug aus dem Arbeitsleben, Gründe für den Rückzug (Krankheit; freiwillig oder unfreiwillig etc.). Ergebnis: Ein festgelegtes Pensionsalter ist ein Produkt der Industriegesellschaft und kann je nach Art der Tätigkeit in Entwicklungsländern entweder zu früh oder zu spät sein. Individuelle Regelungen sind notwendig. (DÜI-Hlb)
Beschreibung:3 Tab., Lit. S. 682
ISSN:0011-295X