Organisationsentwicklung und Serious Games die Förderung von aktiver Kollaboration in offenen Organisationen durch spielbasiertes Lernen

Dissertation, Ludwig-Maximilians-Universität, 2017

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Müller-Kreiner, Claudia (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Bad Heilbrunn Verlag Julius Klinkhardt 2017
Schriftenreihe:	Klinkhardt forschung
Schlagworte:	Hochschulschrift > Organisationsentwicklung > Serious game > Lernspiel > Innerbetriebliche Kooperation > Kooperation
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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Beschreibung
Zusammenfassung:	Dissertation, Ludwig-Maximilians-Universität, 2017
Beschreibung:	277 Seiten Illustrationen, Diagramme 23.5 cm x 16.5 cm
ISBN:	9783781521803 978-3-7815-2180-3 378152180X 3-7815-2180-X