Betriebliche Sozialpotential-Planung

Zugl.: München, Univ., Diss., 1983

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Heinrich, Gerhard (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	München GBI-Verl. 1984
Schriftenreihe:	Betriebswirtschaftliche Forschungsbeiträge 4
Schlagworte:	Personnel management > Arbeitszufriedenheit > Fehlzeit > Arbeitsleistung > Humankapital > Hochschulschrift > Personalplanung > Führung > Organisationspsychologie > Leistung > Betriebliche Sozialpolitik
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