Diversity Management Unternehmens- und Personalpolitik der Vielfalt

Ein personalpolitisches Muss: Die bewusste Förderung von Mitarbeitern unterschiedlicher Herkunft, Kultur und Kompetenz, verschiedenen Alters oder Geschlechts. Durch Diversity Management wird die Vielfalt der Belegschaft zu einem maßgeblichen Teil der Unternehmenskultur. Aus praktischer Perspektive z...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Becker, Manfred (HerausgeberIn), Seidel, Alina (HerausgeberIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Stuttgart Schäffer-Poeschel Verlag 2006
Schlagworte:	Theorie > Deutschland > Diversity Management > Diversity in the workplace > International business enterprises > Personnel management > Corporate culture > Management > Aufsatzsammlung > Vielfalt > Strategisches Management > Personalpolitik
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Titel	Jahr	Verfasser
Die Diversity Scorecard als Instrument zur Bestimmung des Erfolges von Diversity-Maßnahmen	2006	Rieger, Caroline
Wissenschaftstheoretische Grundlagen des Diversity Management	2006	Becker, Manfred
Strukturwandel in der Weltgesellschaft und Diversity Management in Unternehmen	2006	Aretz, Hans-Jürgen
Kulturelle Diversität in Unternehmen. Zur Diversitätsorientierung von Personalverantwortlichen	2006	Leenen, Rainer
Work-life-balance : ein Thema für Führungsnachwuchskräfte im Kontext von Diversity and Management Diversity	2006	Peters, Sibylle
Kundenorientierung und Mitarbeitervielfalt : Interdependenzen und Begründungszusammenhang	2006	Seidel, Alina
Alters-Diversity als Unterschiedlichkeit in Wissen und Erfahrung	2006	Weinmann, Birgit
Die Organisation des Diversity Management : Aufgaben eines Diversity Managers	2006	Jablonski, Hans W.
Diversity Management vor migrationsgesellschaftlichem Hintergrund	2006	Nell, Werner
Diversity Management bei der Deutschen Bahn AG : ein Beitrag zur Kundenzufriedenheit	2006	Heuer, Katharina
Das Job-Family-Konzept bei der Volkswagen AG : Prozessorientierung in Personalentwicklung und im Management kultureller Vielfalt	2006	Ruhr, Jutta von der
Diversity Management aus der Perspektive betriebswirtschaftlicher Theorien : eine reifegradbezogene Analyse auf der Grundlage des Resource based view Ansatzes und der Transaktionskostentheorie	2006	Becker, Andreas
Diversity Management : eine Analyse aus Sicht der systemtheoretischen und der postmodernen Organisationsforschung	2006	Labucay, Inéz
Die Bedeutung von Stereotypen und Vorurteilen für das Diversity Management	2006	Petersen, Lars-Eric
Alles neu in den Neuen Medien? Arrangements von Erwerbsarbeit und Privatleben bei Freelancern in den Kultur- und Medienberufen	2006	Henninger, Annette
Die Zukunft gestalten : Diversity Management bei der AOK Hessen	2006	Lambert, Sonja
Umgang mit personeller Vielfalt : Alltagskonstruktionen von Verschiedenheit in deutschen Unternehmen	2006	Hansen, Katrin
Diversity Management - Lösung zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit	2006	Ivanova, Flora

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