Die Wahrnehmung der Lohndisparität im Unternehmen und deren Wirkung auf die Kündigungsabsicht

Zugl.: Zürich, Univ., Diss., 2009

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Brunner, Dorothea (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Matiaske, Wenzel (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	München, Mering Hampp 2009
Ausgabe:	1. Aufl.
Schriftenreihe:	Empirische Personal- und Organisationsforschung 40
Schlagworte:	Lohnstruktur > Vergütungssystem > Bewertung > Arbeitszufriedenheit > Kündigung > Schweiz > Hochschulschrift > Unternehmen > Einkommensdisparität > Wahrnehmung > Faktorenanalyse > Fluktuation > Lohnpolitik > Lohngerechtigkeit > Mitarbeiter
Online Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Keine Ergebnisse!