Die Wahrnehmung der Lohndisparität im Unternehmen und deren Wirkung auf die Kündigungsabsicht

Zugl.: Zürich, Univ., Diss., 2009

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Brunner, Dorothea (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Matiaske, Wenzel (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	München, Mering Hampp 2009
Ausgabe:	1. Aufl.
Schriftenreihe:	Empirische Personal- und Organisationsforschung 40
Schlagworte:	Lohnstruktur > Vergütungssystem > Bewertung > Arbeitszufriedenheit > Kündigung > Schweiz > Hochschulschrift > Unternehmen > Einkommensdisparität > Wahrnehmung > Faktorenanalyse > Fluktuation > Lohnpolitik > Lohngerechtigkeit > Mitarbeiter
Online Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
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Beschreibung
Zusammenfassung:	Zugl.: Zürich, Univ., Diss., 2009
Beschreibung:	Herausgeber der Serie und von Bd. 40 u.a. ... , Wenzel Matiaske;
Beschreibung:	276 S. graph. Darst.
ISBN:	9783866183513 978-3-86618-351-3