Arbeits- und Lerntätigkeit in Industrieunternehmen Fallstudien aus Perspektive der kultur-historischen Tätigkeitstheorie
Zugl.: Dresden, Techn. Univ., Fak. Wirtschaftswiss., Diss., 2012
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | UnknownFormat |
| Sprache: | ger |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Lehmanns Media
2012
|
| Schriftenreihe: | International cultural-historical human sciences
42 |
| Schlagworte: |
Industrie
> Personalentwicklung
> Organisatorischer Wandel
> Lernende Organisation
> Arbeitswelt
> Geisteswissenschaft
> Hochschulschrift
> Industriebetrieb
> Organisationsentwicklung
> Organisatorisches Lernen
> Arbeitsprozess
> Lebenslanges Lernen
> Lerntechnik
> Tätigkeit
> Pädagogische Psychologie
> Wissenserwerb
> Lernen
> Unternehmen
> Berufliche Fortbildung
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| Online Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
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Tag hinzufügen | Zusammenfassung: | Zugl.: Dresden, Techn. Univ., Fak. Wirtschaftswiss., Diss., 2012 |
|---|---|
| Beschreibung: | xv, 424 S. graph. Darst. 210 mm x 148 mm |
| ISBN: | 9783865415035 978-3-86541-503-5 |