Appreciative inquiry a positive revolution in change

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Cooperrider, David L. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Whitney, Diana (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	San Francisco, Calif. Berrett-Koehler 2005
Ausgabe:	1. Ed.
Schriftenreihe:	Business
Schlagworte:	Change Management > Organisationswandel > Organisationsverhalten > Methode > Unternehmensentwicklung > Personalentwicklung > Mitarbeiter > Interview > Wert
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