Wechsel der Spitzenführungskraft und Unternehmenserfolg
Dissertation, Universität Kiel, 2000
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | UnknownFormat |
| Sprache: | ger |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Duncker & Humblot
2001
|
| Schriftenreihe: | Betriebswirtschaftliche Forschungsergebnisse
Band 119 |
| Schlagworte: |
Führungskräfte
> Arbeitsmobilität
> Kündigung
> Unternehmenserfolg
> Rendite
> Corporate Governance
> Prinzipal-Agent-Theorie
> Schätzung
> Theorie
> Deutschland
> Anspruchsgruppenkonzept
> Chief executive officers
> Executives
> Leadership
> Management
> Hochschulschrift
> Aktiengesellschaft
> Topmanager
> Nachfolge
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| Online Zugang: | Inhaltsverzeichnis Inhaltstext |
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Tag hinzufügen | Zusammenfassung: | Dissertation, Universität Kiel, 2000 |
|---|---|
| Beschreibung: | Literaturverzeichnis: Seite 450-471 |
| Beschreibung: | 473 Seiten Illustrationen |
| ISBN: | 3428103947 3-428-10394-7 |