Feel the change! : wie erfolgreiche Change Manager Emotionen steuern

Feel the change! wie erfolgreiche Change Manager Emotionen steuern

Emotionen werden in der Managementliteratur - wenn überhaupt - nur als Störung aufgeführt. Dabei spielen sie gerade in Change-Prozessen eine wichtige Rolle. Häufig werden die Ängste und Bedürfnisse der Mitarbeiter in der Hektik des Wandels ignoriert. Jetzt legen Klaus Doppler und Bert Voigt die psyc...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Doppler, Klaus (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Voigt, Bert (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: Frankfurt, New York Campus Verlag 2012
Schlagworte:
Change Management > Emotionales Verhalten
Online Zugang:Inhaltstext
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Beschreibung
Zusammenfassung:Emotionen werden in der Managementliteratur - wenn überhaupt - nur als Störung aufgeführt. Dabei spielen sie gerade in Change-Prozessen eine wichtige Rolle. Häufig werden die Ängste und Bedürfnisse der Mitarbeiter in der Hektik des Wandels ignoriert. Jetzt legen Klaus Doppler und Bert Voigt die psychologischen Erfolgsmethoden für ein erfolgreiches Change Management offen
Beschreibung:Literaturangaben
Beschreibung:248 Seiten
Illustrationen, Diagramme
23 cm x 16 cm
ISBN:3593394731
3-593-39473-1
9783593394732
978-3-593-39473-2