Gesundheit im Unternehmen psychosoziale Ressourcen erhalten, Potenziale entwickeln

Unternehmen bieten ein geeignetes Umfeld für die Förderung psychischer Gesundheit. Mitarbeiter haben zunehmend Bedarf an entsprechenden Angeboten, und Unternehmen suchen nach Strategien, um wirtschaftlichen Verlusten durch Ausfallzeiten vorzubeugen. Dieser Ratgeber bietet Herangehensweisen zur Ident...

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Diedrich, Laura (BerichterstatterIn), Fischer, Sebastian (VerfasserIn), Kleinlercher, Kai-Michael (VerfasserIn), Rössler, Wulf (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Stuttgart Verlag W. Kohlhammer 2015
Ausgabe:	1. Aufl.
Schlagworte:	Stress, psychological > Occupational health > Workplace > Psychology, industrial > Betriebswirtschaftslehre > Gesundheitswissenschaften > Psychologie > Wirtschaftspsychologie > Unternehmen > Gesundheitsvorsorge > Psychische Störung
Online Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis PURE Lüneburg
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Beschreibung
Zusammenfassung:	Unternehmen bieten ein geeignetes Umfeld für die Förderung psychischer Gesundheit. Mitarbeiter haben zunehmend Bedarf an entsprechenden Angeboten, und Unternehmen suchen nach Strategien, um wirtschaftlichen Verlusten durch Ausfallzeiten vorzubeugen. Dieser Ratgeber bietet Herangehensweisen zur Identifikation, Veränderung und Verhinderung psychosozialer Belastungen in Unternehmen. Die vorgestellten Maßnahmen sind vielfältig, für Veränderungen des Arbeitsplatzes finden sich ebenso Ansatzpunkte wie für Veränderungen auf Organisationsebene. Der Anwender wird bei der praktischen Umsetzung der Maßnahmen unterstützt. Unternehmen bieten ein geeignetes Umfeld für die Förderung psychischer Gesundheit. Mitarbeiter haben zunehmend Bedarf an entsprechenden Angeboten, und Unternehmen suchen nach Strategien, um wirtschaftlichen Verlusten durch Ausfallzeiten vorzubeugen. Dieser Ratgeber bietet Herangehensweisen zur Identifikation, Veränderung und Verhinderung psychosozialer Belastungen in Unternehmen. Die vorgestellten Massnahmen sind vielfältig, für Veränderungen des Arbeitsplatzes finden sich ebenso Ansatzpunkte wie für Veränderungen auf Organisationsebene. Der Anwender wird bei der praktischen Umsetzung der Massnahmen unterstützt.(Verlagstext)
Beschreibung:	Literatuverzeichnis: Seite 131 - 144
Beschreibung:	147 S. Ill., graph. Darst.
ISBN:	9783170260887 978-3-17-026088-7 317026088X 3-17-026088-X