Sozialkapital und Personalwirtschaft ein Modell zur Erklärung der Wirkungen des Beziehungs- und Organisationskapitals auf personalwirtschaftliche Funktionszusammenhänge

Zugl.: Duisburg-Essen, Univ., Diss., 2010

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Jans, Manuel (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Matiaske, Wenzel (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	München, Mering Hampp 2011
Ausgabe:	1. Aufl.
Schriftenreihe:	Empirische Personal- und Organisationsforschung 47
Schlagworte:	Sozialkapital > Soziales Netzwerk > Personalmanagement > Theorie > Hochschulschrift > Soziales Kapital > Organisation > Interaktion > Personalwesen
Online Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
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