Sozialkapital und Personalwirtschaft : ein Modell zur Erklärung der Wirkungen des Beziehungs- und Organisationskapitals auf personalwirtschaftliche Funktionszusammenhänge

Sozialkapital und Personalwirtschaft ein Modell zur Erklärung der Wirkungen des Beziehungs- und Organisationskapitals auf personalwirtschaftliche Funktionszusammenhänge

Zugl.: Duisburg-Essen, Univ., Diss., 2010

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Jans, Manuel (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Matiaske, Wenzel (BerichterstatterIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: München, Mering Hampp 2011
Ausgabe:1. Aufl.
Schriftenreihe:Empirische Personal- und Organisationsforschung 47
Schlagworte:
Sozialkapital > Soziales Netzwerk > Personalmanagement > Theorie > Hochschulschrift > Soziales Kapital > Organisation > Interaktion > Personalwesen
Online Zugang:Inhaltstext
Inhaltsverzeichnis
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Beschreibung
Zusammenfassung:Zugl.: Duisburg-Essen, Univ., Diss., 2010
Beschreibung:Herausgeber der Serie und von Bd. 47 u.a. ... , Wenzel Matiaske;
<1> =A http://deposit.d-nb.de/cgi-bin/dokserv?id=3677982&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm =N X:MVB =Q text/html =3 01 Inhaltstext =5 2-Q--DNB-B--2
Beschreibung:288 S.
graph. Darst.
210 mm x 150 mm
ISBN:9783866186217
978-3-86618-621-7