Leichter führen und besser entscheiden: Psychologie für Manager
Im Vergleich zu einschlägigen Lehrbüchern (M. Landes/E. Steiner ID-G 2413) wird psychologisches Wissen zu Mitarbeiter- und Unternehmensführung anschaulich vermittelt. Die Einführung zu unterschiedlichen Menschenbildern in Wirtschaft und Psychologie ist vertraut; dass Menschen nicht die rationalen We...
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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | UnknownFormat |
| Sprache: | ger |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Springer Gabler
2014
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| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | Cover Inhaltsverzeichnis Inhaltstext |
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| Zusammenfassung: | Im Vergleich zu einschlägigen Lehrbüchern (M. Landes/E. Steiner ID-G 2413) wird psychologisches Wissen zu Mitarbeiter- und Unternehmensführung anschaulich vermittelt. Die Einführung zu unterschiedlichen Menschenbildern in Wirtschaft und Psychologie ist vertraut; dass Menschen nicht die rationalen Wesen sind, wie in frühen Wirtschaftstheorien angedacht, wissen wir seit Längerem. Nach der Einleitung wird konkret gefragt, was Menschen wollen (Motivation), wie sie denken, entscheiden, Probleme lösen, lernen, kommunizieren und führen. Zur Unternehmensführung wird abschliessend psychologisches Wissen über Change Management und Marketing (wie funktionieren Kunden?) vermittelt. Ein gewisses Unterscheidungsmerkmal zu thematisch vergleichbaren Büchern: für Praktiker nicht uninteressante Mischung aus Basiswissen und methodischem Material (Selbsttests, Checklisten, praktische Übungen, Arbeitsfragen zur Selbstreflexion). Gut vergleichbar mit M. Paschen/E. Dihsmaier (ID-G 52/11), denkbar auch neben H. Jungermann (zuletzt ID-G 14/13), P. Amar (ID-A 4/14), sogar G. Dueck (BA 6/08) oder J. Straw (ID-G 8/15). (3) |
|---|---|
| Beschreibung: | XIV, 276 S. Ill. |
| ISBN: | 9783658042615 978-3-658-04261-5 3658042613 3-658-04261-3 |