Organisationale Achtsamkeit Veränderungen nachhaltig gestalten

Risiken begrenzen - Innovationspotenziale entfalten. Was zeichnet achtsame Unternehmen aus? Ihnen gelingt es, unbeabsichtigte Folgen des Change Managements frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu bearbeiten. Sie schaffen es auch, den Wandel als Regelfall zu begreifen und in der Organisation zu int...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Becke, Guido (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Behrens, Miriam (VerfasserIn), Bleses, Peter (VerfasserIn), Meyerhuber, Sylke (VerfasserIn), Schmidt, Sandra (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Stuttgart Schäffer-Poeschel 2013
Schriftenreihe:	Systemisches Management
Schlagworte:	Change Management > Innerbetriebliche Kommunikation > Konfliktregelung
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
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Beschreibung
Zusammenfassung:	Risiken begrenzen - Innovationspotenziale entfalten. Was zeichnet achtsame Unternehmen aus? Ihnen gelingt es, unbeabsichtigte Folgen des Change Managements frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu bearbeiten. Sie schaffen es auch, den Wandel als Regelfall zu begreifen und in der Organisation zu integrieren. Das Buch zeigt, wie Change-Projekte durchgehend nach den Prinzipien der Achtsamkeit geplant und umgesetzt werden. Mit empirisch untermauerten Konzepten, bewährten Handlungshilfen, konkreten Praxistipps und Werkzeugen verhilft es zu dauerhaftem Veränderungserfolg.
Beschreibung:	Literaturverzeichnis S. 189 - 194
Beschreibung:	V, 197 Seiten Illustrationen, Diagramme 230 mm x 155 mm
ISBN:	3791032542 3-7910-3254-2 9783791032542 978-3-7910-3254-2