Vergütungspolitik in Banken eine empirische Untersuchung im Kundenbetreuungsbereich von Banken
Zugl.: Augsburg, Univ., Diss., 1994
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | UnknownFormat |
| Sprache: | ger |
| Veröffentlicht: |
München, Mering
Hampp
1994
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| Schriftenreihe: | Schriftenreihe Organisation & Personal
7 |
| Schlagworte: |
Bankberufe
> Vergütungssystem
> Spieltheorie
> Macht
> Deutschland
> Soziologie
> Incentives in industry
> Employee fringe benefits
> Bonuses (Employee fringe benefits)
> Wages
> Bank management
> Bibliographie enthalten
> Hochschulschrift
> Bank
> Firmenkundengeschäft
> Außendienst
> Vergütung
> Anreizsystem
> Lohnsystem
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Tag hinzufügen | Zusammenfassung: | Zugl.: Augsburg, Univ., Diss., 1994 Literaturverz. S. 265 - 275 |
|---|---|
| Beschreibung: | Includes bibliographical references (p. 265-275) |
| Beschreibung: | V, 275 S graph. Darst 21 cm |
| ISBN: | 3879880999 3-87988-099-9 |