Was haben Tarifverträge mit dem Gender Pay Gap zu tun? europarechtliche Anforderungen an eine geschlechtsneutrale Arbeitsbewertung

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Tarifpolitik als Gesellschaftspolitik
1. Verfasser:	Klenner, Christina (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Lillemeier, Sarah (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2017
Schlagworte:	Lohnstruktur > Weibliche Arbeitskräfte > Tarifvertrag > Arbeitsbewertung > Europäisches Arbeitsrecht > Gewerkschaftspolitik > Deutschland > Aufsatz im Buch
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISBN:	3899657691 9783899657692